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华体会体育大厅:生机珠海:重塑城市气质 迈向高质量开展
发布时间:2021-09-05 03:58:54 来源:华体会HTH注册 作者:华体会体育会在线

  从最早树立经济特区起步,到“人才重奖”首开先河,再到粤港澳大湾区建造如火如荼,在改革敞开40年的年代大潮中,珠海萌宣布积极进取的城市精力,沉积为敞开、浪漫和宜居的城市气质。

  在新的前史起点上,日前举行的珠海市委八届六次全会进一步清晰“打造粤港澳大湾区经济新引擎和独具特色令人神往的大湾区魅力之城,成为饯别新开展理念的模范城市”的城市方针。全会提出,珠海将强化“以城市招引人,以人招引工业”的理念,并初次提出推进建造敞开立异的芳华之城和生机之都。

  站上粤港澳大湾区加快建造的风口,珠海与其他湾区城市一道参加全球“高端要素争夺战”。专家以为,在这场比赛中,除了浪漫、敞开、宜居的城市特质之外,珠海更需求生机、芳华和立异的精力气质。

  假设把一座城市比方成一个人,“四十不惑”的珠海现已走过芳华时期。步入成熟期之后,该怎样坚持旧日的生机?

  “城市开展生机的根源,便是动力。人口作为最活泼、最能动的出产力要素,对区域经济社会开展起着非常重要的效果。”我国人口学会副会长、南开大学经济学院人口与开展研讨所教授原新以为,外来人口是坚持城市开展生机不可或缺的重要力气;吸纳、留住和用好外来人口,发挥他们的人口优势,是城市耐久开展的动力源泉。

  不过,在招引人才的竞赛中,一些珠海企业遭受了“引才为难”。广浩捷精密机械有限公司深耕珠海15年,从前推出国内首条全自动出产线,并在技术工艺范畴赶超国外同行。2015年,该公司从美国一家世界闻名自动化公司引进一名高档副总裁,最近,又相中了一名优异的海外博士。

  惋惜的是,一再权衡之后,那位博士终究挑选了深圳的一家企业。“即使那儿开出的薪资没什么优势,但他给出的理由是:珠海的高端工业气味不浓,不能供应很好的工作开展前景。”董事长杨海生说。为了留住企业里有热情的年青人,杨海生从前把“实习期薪酬开到同行的两倍,但很多人也不愿意留下来”。

  揭露数据显现,珠海市有10所高校,在校大学生挨近14万,高校师生人数总和占珠海市常住人口份额挨近10%。曾有组织对珠海高校结业生做过查询,有志愿留在珠海的结业生不到20%。

  与企业留才难相对应的,则是近年来珠海人口结构的动态改动。2017年珠海计算年鉴未列出当年的人口年纪份额,但在2015年底,全市常住人口中,15-64岁人口占78.60%;65岁及以上人口占6.64%。与2010年第六次全国人口普查比较,珠海15-64岁人口的份额下降2.82个百分点,65岁及以上人口的份额上升1.54个百分点。

  “从人口结构散布来看,一般以为15岁-64岁的年纪区间是社会出产的首要劳动力,也是表现一座城市经济生机的重要方针。可是2010年到2015年间,珠海该年纪段的人口份额却下降了2.82个百分点。归纳这些状况来看,珠海人口结构的开展状况并不非常达观。”我国人民大学我国经济改革与开展研讨院教授张杰剖析。

  2018年12月30日,首届横琴马拉松鸣枪开跑。近万名芳华四溢的选手,用炽热的热情抵挡酷寒,以特别的方法迎候新年。

  50岁的闻名财经作家吴晓波,则以一场济济一堂的年度秀来“跨年”。在横琴世界网球中心树立的舞台上,他回望改革敞开40年的峥嵘岁月,回想归于他那代人的芳华回忆。

  参加这场“常识跨年秀”的4000多名观众,大多是在珠海工作和创业的年青一代。吴晓波好像也发现了这一点,他细数了从1919年到2018年百年间,每一代年青人的任务和任务。

  “世界如此之新,全部没有命名。”面临台下的年青人,吴晓波这样勉励他们,“穿过百年前史长河,每个年代都有一起的印记与时机。没有哪一代人比哪一代人更出色或更不胜。”

  讲演闭幕,台下的观众意犹未尽。在珠海横琴创业的向经纬看着场内自己的同龄人,慨叹道:“他们对常识的巴望,对创业的热情,好像也把我威胁进了对夸姣明日的幻想了。”

  “相似感触从前在广州、深圳有过屡次,但这样赋有奋发向上场景,在珠海难得一见。”向经纬说,“场内这些年青人,让我看到了珠海这座城市的生机,也接触到了城市的未来。”

  从1980年珠海经济特区困难起步开端,一大批青年才俊从国家的五湖四海起程,在南海之滨会集。1992年,百万“科技重奖”犹如一声惊雷,“人才东南飞”盛况空前。

  那一年,刚满30岁的史玉柱将伟人高科技集团迁到珠海;那一年,23岁的雷军从武汉大学结业,来到珠海金山公司总部实习,随后成为金山的第6名正式职工,在这儿迈出缔造科技巨子的第一步。

  2018年,80后的珠海纳金科技董事长雷震凭仗在触控技术范畴的里程碑式立异,当选科技部“立异人才推进方案名单”;相同是80后的珠海云洲智能董事长张云飞,则正雄心壮志打造全球最大的无人船海上测试场,并屡次带领立异团队踏进无人船立异的“无人区”。

  莎士比亚曾以“城市即人”来形容人与城市的亲密联系,强调人作为城市有机系统主体所蕴藏的生机与立异力。

  可喜的是,与人口结构的动态改动比较,珠海近年来坚持的较高的人口增速。2017年珠海市国民经济和社会开展计算公报显现,该年底全市常住人口176.54万人,比上年底添加9.01万人,增加5.4%。

  华夏美好基业有限公司环深圳事业部规划中心总经理顾正江曾长时间盯梢研讨珠海的城市开展。最近,他在对珠海的人口大数据剖析研讨中发现,“经过手机信令数据剖析,并依据珠海实情进行处理后,珠海实践常住人口应当在300万人左右。原因是,很多在珠海工作的人口被逼挑选在中山坦洲等地寓居,他们对珠海经济有贡献,可是没有计算进常住人口。”

  “但人才和人口是两个概念,人才是指具有专业常识和专业技术的人。”张杰以为,“就珠海现在的人口体量而言,要增强城市生机最要紧的便是招引更多的人才来到这儿,只要人才的集聚才干推进工业的开展,然后完成经济更高质量的增加。”

  “珠海经济特区在改革敞开的年代大潮中,构成了浪漫、敞开的城市气质,外界对珠海的形象和点评是‘宜居’城市,这个标签非常好。”张杰剖析,“可是,假如这座城市给人的认知仅仅是‘宜居’的话,阐明珠海的工业开展和城市生机还有待进一步的提高。”

  在新的开展起点上,珠海提出了“打造粤港澳大湾区经济新引擎和独具特色令人神往的大湾区魅力之城,成为饯别新开展理念的模范城市”的城市方针。

  专家以为,这一城市开展抱负的深度改动,将或许重塑珠海的城市气质以及人的精力,除了原有的浪漫、敞开和宜居之外,珠海更需求生机、芳华和立异的精力气质。

  人口社会结构越多元越年青,城市生机越旺盛。“因而,珠海要在杰出的生态环境优势和‘宜居城市’的形象之上,以高规范的营商环境招引工业入驻构成集聚效应,以工业集聚带动人才集聚,然后构成工业、人口、生态多方面互动开展的机制,增强城市经济生机。”张杰说。

  顾正江则把目光聚集于准则环境的优化,主张珠海“进一步树立优化‘亲清’新式政商联系,改进本地和外来民营企业的营商环境,鼓舞民营企业参加城市建造和公共服务供应,为民间本钱敞开宽广的出资开展空间;以‘时不我与’的紧迫感加快招引企业、人才等要素集聚,简化、加快项目落地进展。”

  激起城市生机是一个系统性工程。国内很多学者以为,城市生机来自经济、科技、社会、文明、准则等多方面,需求构建一个对经济、生态、文明、社会等较为归纳的方针评判系统。

  值得等待的是,近来举行的珠海市委八届六次全会提出加快建造大湾区魅力之城,强化“以城市招引人,以人招引工业”的理念,依照世界一流规范打造城市根底设施和公共服务系统,全面提高城市生机和日子品质,推进建造敞开立异的芳华之城和生机之都。

  沿着这一城市方针的深入改动,珠海如安在“宜居城市”的城市形象之上,刻画“芳华之城和生机之都”的全新精力气质,激活汹涌立异的原动力?

  “珠海要激起城市生机,最底子在于怎么促进经济开展。”我国人民大学我国经济改革与开展研讨院教授张杰曾对珠三角多个城市进行调研,他以为,珠海近年来经济增速很快,本年经济总量有望打破3000亿元,但与广州、深圳、佛山、东莞等周边城市比较,经济总量仍然偏小、工业集聚效应不高。2017年,珠海GDP总量在珠三角九市中排位第8、全省排位第10。

  改动“小家碧玉”式经济开展、提高城市能级量级,是珠海大步迈向高质量开展路途的应有之义。顾正江指出,“现在珠海的经济结构中,国营经济占比较高、民营经济生机偏弱,导致城市吸纳工作才能较低。”不久前某招聘途径发布的《珠海人才数据陈述解读》显现,珠海市中小型民营企业招聘需求占比达五成以上。

  面临“民营经济开展弱、民营企业招人难”现状,珠海一再派出“方针大礼包”。珠海将从减轻税负、简化就事手续、纾解融资难等六大方面发力,提出要为民营企业处理融资12亿元,一起发动常识产权维护法令立法等行动,减轻民营企业担负,激起民营企业生机。

  “珠海比较注重高端人才的引进,而对中高端技术型人才的重视有所短缺。”珠海市创业者梁仍余说,中高技术人才在一线岗位上具有丰厚工作经验,对推进企业开展相同起到重要的效果。

  容纳,这几乎是“外地人”对珠海的一起观点。珠海经济特区树立以来,海纳百川,吸纳了全国甚至全球的各类人才和劳动力资源,成为珠海经济社会持续开展不可或缺的动力源泉。

  上一年起,珠海推出人才新政到配套方针连续发布,对技术型根底人才给予了更多重视。在人才新政具体措施中,针对青年人才的方针铿锵有力。其间,结业三年内全日制本科以上学历的人员可先落户后工作,30岁以下的全日制本科生、35岁以下的全日制硕士,还可别离取得2.6万元、3.8万元的人才租房和日子补助。

  “年青人归国创业不只需求有杰出的工业环境,也期望有便当的城市的日子配套。”加拿大留学生吴楠说出了许多年青人的心声。珠海要招引更多年青人留下来,不只要翻开落户途径、供应方针扶持,还要让城市公共服务水平满意年青人的日子需求,由于这正是立异生机和思维沟通的物质根底。

  公共空间是城市最重要的空间。夏夜里的“日月贝”和海韵城光芒耀眼,人流不息,恍若置身梦境都市。在凝聚了决议计划和规划才智的城市公共空间里,人与修建调和同处,显示了一座城市特有的魅力。

  因而,专家主张,在推进引才方针落地、激活经济生机之外,珠海还应加快推进金海大桥、香海大桥等重点交通工程,并整体规划、多点营建、全面提高城市公共空间,更好地招引和留住高技术年青人、企业家和创业者,然后推进城市发生更高的出产功率和更多的立异时机,展示城市生机。


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